公司在办公室安装摄像头不告知

如果公司在未告知员工的情况下就在办公室安装了摄像头，这可能侵犯了员工的知情权。根据《民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，而公司未告知即安装摄像头的行为可能构成对员工个人信息的非法收集。员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者提起民事诉讼等途径来维护自己的权益，要求公司拆除摄像头或给予相应的赔偿。法律依据为《民法典》第一百一十一条关于个人信息保护的规定。
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从法律角度看，公司安装摄像头的行为应满足以下条件：一是安装位置应在正常的办公区域，避免侵犯员工的隐私权；二是摄像头应肉眼可见且符合国家相关规定；三是公司需提前告知员工摄像头的安装情况；四是对摄像内容要严格保密，不得随意传播，特别是涉及员工隐私的内容。这些条件确保了公司在合法、合规的前提下进行监控管理。
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如果公司在不同区域安装了摄像头，员工应首先了解摄像头的安装位置。若摄像头安装在正常的办公区域，且公司已提前告知，则员工无需过于担心。但若安装在更衣室、休息室等隐私区域，或公司未提前告知，员工可与公司沟通要求拆除或调整位置，也可向劳动监察部门反映情况，必要时可寻求法律援助。