某某的学生可以不当老师吗?
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25-05-15
师范大学学生可以选择不当老师。从法律角度看,学生选择职业并不受所学专业限制,师范大学毕业并不意味着必须从事教育工作。只要符合其他职业的任职要求,学生有权自由选择职业。若学生毕业后长期未就业或频繁更换工作.
某某也没有计算我这三年的工龄。还是重组。如
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25-05-15
工龄缺失可补,需证明工作经历。依据《劳动法》等,工龄影响经济补偿等权益,缺失可能导致补偿减少。建议及时处理,避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 补.
调整工作津贴到基本工资合法吗
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25-05-15
调整工作津贴到基本工资不合法。基本工资是合同约定,津贴是岗位补贴,两者不同。《劳动法》规定,津贴不属基本工资,随意调整违法。不及时调整,可能损害员工权益,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155.
外国人可以做监护人吗
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25-05-15
外国人可以做监护人,但需通过法律程序。依据《民法典》,需向人民法院申请指定监护,法院将依据最有利于被监护人的原则指定。未及时指定可能影响被监护人的合法权益及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555.
邮政保险买了一年了,行吗?
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25-05-15
可以退保。依据《保险法》规定,投保人有权解除合同。但退保金额需依据保险合同确定,不及时处理可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 退保常见方式.
当补课老师要你去补课,怎么回绝
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25-05-15
可以礼貌但坚定地回绝补课老师的邀请。从法律角度看,补课并非强制行为,你有权根据自己的时间和需求做出选择。若老师以学业成绩或其他不当方式施压,可能涉及教育公平与学生权益问题,需引起注意。若老师持续施压,表.
和孕妇吵架了要承担什么法律后果
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25-05-15
和孕妇吵架,若未造成不良影响则无责任;若导致住院或流产,需承担侵权责任。《民法典》规定,因过错侵害他人民事权益,应承担侵权责任,否则可能面临起诉及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
四级残疾人会不会下岗?有哪些规定?
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25-05-15
四级残疾人不会因残疾而下岗。依据《残疾人保障法》等,残疾人享有就业平等权,单位不得无故解雇。不及时处理可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫.
交社保50岁退休可以领钱了吗?
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25-05-15
交社保满一定年限且达退休年龄可领养老金,但需具体条件。分析:在我国,是否能领取养老金需满足两个基本条件:一是达到法定退休年龄,二是养老保险累计缴费年限满15年。对于大多数情况,女性工人50岁退休是符合法定退休.
孩子在和同学玩耍时被甩倒,磕断了两颗大门牙
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25-05-15
应立即带孩子就医并联系对方家长。依据《民法典》,你有责任赔偿损失。不及时处理可能导致法律纠纷和孩子心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式.
个税申报税额怎么会是0?
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25-05-15
个税申报税额为0可能因收入未达起征点或已全额预扣。分析:从法律角度看,个税申报税额为0,可能是因为个人收入未达到个人所得税的起征点,或者已缴纳的个人所得税与应缴税额相等,导致最终申报税额为0。此外,一些税收.
做私家车出车祸了怎么办
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25-05-15
出车祸后应先停车救人、保护现场、报警。依据《道路交通安全法》,驾驶人有义务立即停车,保护现场,抢救伤员并报警。不及时处理可能导致伤员救治延误,事故责任难以划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1.
保价期内变相降价怎么办
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25-05-15
保价期内变相降价,可申请商家补偿差价。依据《价格法》及双方约定,保价期内价格应不低于活动价,否则商家需补差价,未及时处理可能导致消费者经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.
黑名单人员可乘高铁吗
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25-05-14
黑名单人员一般可乘高铁,但受限制高消费等影响时不可。分析:黑名单通常指失信被执行人,若其未受限制高消费令,则乘高铁无碍。但若法院发出限制高消费令,则黑名单人员不得乘坐高铁G字头动车组列车全部座位、其他动车.
低保审查过程中会查看个人的支付宝和微信财务
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25-05-14
低保审查可能会查看支付宝和微信财务情况以核实财产。分析:在低保审查中,相关部门需核实申请人的家庭经济状况,包括收入、财产等。随着数字化发展,支付宝、微信等电子支付方式已成为重要财务记录工具。因此,在必要.
签了劳务合同后自离,不发压的工资合理吗?
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25-05-14
自离后不发压的工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应按时支付工资,自离不影响工资发放。不及时处理可能导致劳动者生活困难,损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.