五保户死亡是否有丧葬费呢

处理五保户丧葬费时，需避免以下常见错误：
1. 【忽视申请时效】：家属或办理人员可能误认丧葬费会自动发放，未在规定时限内主动申请，易超时效致费用无法领取，造成经济损失。
2. 【材料准备不当】：因未明晰证明清单，提交材料缺失关键的五保身份证明、死亡证明或费用发票，或复印件未经公证，导致申请被驳回，延误处理。
3. 【主体认定错误】：对供养情况不了解，向非责任主体申请。例如，将供养机构内去世者的丧葬费申请提交给民政部门，反之亦然，造成流程混乱。
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五保户去世后，处理丧葬费时需关注以下法律风险：
1. 【证据链缺失】：无死亡证明或五保身份证明，会导致申请受阻。例如，某五保户家属因疏忽未及时开具死亡证明且遗失五保供养证，向民政部门申请时，因无法核实身份和死亡事实，被拒绝补助。
2. 【诉讼时效风险】：主张权利的时效为知道或应当知道权益受损之日起2年内。如供养机构未承担丧葬费用，家属明知却未在2年内维权，2年后起诉可能因超时效丧失胜诉权。
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五保户去世后有丧葬费，具体承担主体和情形如下：
1. 由民政部门供养的五保户，其丧葬费由民政部门承担。因民政部门是五保供养的主责主体，生前保障生活，死后需负责丧葬事宜。
2. 在供养服务机构（如敬老院）内去世的五保户，丧葬费用由该机构承担。机构对在院五保户负有直接照料管理责任，丧葬费用是其供养义务的一部分。
3. 若五保户无亲属办理丧葬，由供养服务机构或村委会直接办理，费用由其承担，之后可按规定向民政部门申请补助。
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针对“五保户去世有丧葬费吗”，明确答复“有”有法律依据：
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”该条款虽主要针对人身损害赔偿的丧葬费计算，但侧面印证五保户作为公民死亡后产生丧葬费合理合法，且有计算依据。五保户政策明确其丧葬费用由民政部门或供养机构承担，与上述法律精神一致。因此，五保户去世后，家属或责任主体有权获得丧葬费，具体费用标准可参考当地上一年度职工月平均工资的六个月总额，由承担主体按标准或地方规定支付。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条明确丧葬费计算标准：“按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”。该规定虽适用于人身损害赔偿场景，但确立了丧葬费的法定费用性质。五保户作为特殊保障群体，相关政策明确其丧葬费用由民政部门或供养机构承担，与上述法律精神一致。因此，结合法律依据与五保户供养政策，五保户去世后有权获得丧葬费，具体费用按当地上一年度职工月平均工资的六个月总额计算，由责任主体支付。