快递丢失可要求赔偿。依据《快递暂行条例》等，赔偿方式含免除费用、按保价赔或法定赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递丢失赔偿方式多样，包括免除费用、保价赔偿及法定赔偿。选择时，需根据是否保价及快递合同条款决定，保价快件优先按保价赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递丢失需赔偿。操作如下：1. 未保价，要求快递公司免除费用或按法律规定赔偿；2. 已保价，根据保价金额要求赔偿；3. 协商不成，可诉诸法律。
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请年假公司不批准擅自休假算旷工。依据《劳动法》等，旷工指无正当理由缺勤或请假未批擅自缺勤。严重旷工可导致单位处罚甚至解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请年假不批算旷工，处理方式有协商、投诉
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无收养手续领养孩子无法享受补贴。根据法律规定，合法的收养关系需办理收养登记。未登记则收养关系不成立，无法享受相关补贴。若涉及补贴问题，表明收养关系可能未合法化，应尽快咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
给私人老板开车老板不给钱违法吗
老板不给钱违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资属于违法行为，可能面临劳动行政部门的处罚及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应
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可以异地起诉拖欠工资。依据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动者可向用人单位所在地或合同履行地劳动仲裁委申请仲裁，不服可起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
工伤无保险、没有劳动合同怎么认定为工伤?
无保险无合同也可申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，可凭考勤、工资支付凭证等证明事实劳动关系，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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