请年假公司不批准擅自休假算旷工。依据《劳动法》等，旷工指无正当理由缺勤或请假未批擅自缺勤。严重旷工可导致单位处罚甚至解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请年假不批算旷工，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请年假不批算旷工。处理方式：1. 与公司沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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判三缓五期间醉驾，若未宣告缓刑则拘役六个月。醉驾判刑时长需依据具体犯罪性质及情节确定，但在未宣告缓刑情况下，一律为六个月拘役。《中华人民共和国刑法》规定，醉酒驾驶机动车将受到相应刑事处罚。若判三缓五期间再次醉驾，表明对法律缺乏尊重，可能会面临