已经过了三个月试用期，补偿是多少？
常山县律师网
2025-04-24
无故被辞可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，已过试用期被辞，应按工作年限支付补偿金，未及时处理可能面临权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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