奶茶店会雇佣16岁的青少年吗?

常山县律师网 2025-04-21
不可以雇佣16岁青少年,否则违法。依据《未成年人保护法》,雇佣童工需由劳动行政主管部门责令改正。不及时处理可能导致法律处罚及声誉损失。
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雇佣16岁青少年需确保其已满16岁,否则违法。处理方式有:核实年龄、签订劳动合同、遵守劳动法。选择时需确保合法合规,避免法律风险。
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不可雇童工。操作:1.确认员工年龄,需满16岁;2.如合法雇佣,签订劳动合同,保障权益;3.遵守劳动法,避免超时工作等。违法雇佣将受法律制裁。
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