告拖欠工资的公司,后果如何

告拖欠工资公司，企业需限期支付工资，否则将加付赔偿金。依据《劳动法》等规定，劳动局可责令拖欠工资的企业限期支付，逾期则加付赔偿金，以维护劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者生活困难，企业信誉受损。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。选择时，可先尝试与企业协商；协商无果则向劳动局投诉；若投诉未能解决，再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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告公司拖欠工资。1. 协商：首先与企业沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，维护自身权益。