从上个月15号提出辞职，这个月15号我还要去上班

是否需要上班取决于具体情况。若公司存在违法情形，如未缴社保等，可即时解除劳动关系。《劳动合同法》规定，用人单位若违反法规，劳动者有权解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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常见处理方式为与公司协商或依据法规解除劳动关系。若公司无过错，建议协商确定离职日期；若公司存在过错，可依法立即解除劳动关系，并要求补偿。
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视情况而定。若公司无过错，需与公司协商离职日期；若公司未缴社保、未提供劳动条件等，可依据《劳动合同法》解除劳动关系，并书面通知公司，要求支付经济补偿金，同时办理离职手续。