工厂员工只打卡不工作能拿到基本工资吗？

员工只打卡不工作，一般不能拿全额基本工资。依据《劳动法》，单位有权管理劳动者，工资应与劳动付出相匹配。若员工未提供实际劳动，单位可按规定减少或停发工资，长期如此可能导致劳动关系紧张甚至解除。
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员工只打卡不工作，单位需处理。具体操作：1.初次发现，可口头警告并要求改正；2.多次违规，依据公司规章制度进行书面警告或罚款；3.情节严重且屡教不改，可考虑解除劳动合同，但需确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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处理此类问题，单位可依据规章制度处理，如警告、罚款或解雇。选择处理方式时，需考虑员工行为性质、次数及单位规章制度，确保合法合规，避免劳动争议。