在台球室助教七天，没签劳动合同被劝退后工资

被劝退后工资应依法处理，可协商或诉讼。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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被劝退后工资需追讨。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资及二倍工资赔偿；2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。