辞职不干老板要压一个月才开，还没签劳动合同

针对你辞职后老板压一个月工资且未签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，老板的行为已违法。若你向劳动行政部门投诉，该部门将依据《劳动合同法》第八十五条责令单位限期支付拖欠的工资，并可能对公司进行罚款或其他行政处罚。这是维护你合法权益的有效途径之一。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在申请劳动仲裁时，除了要求支付拖欠的工资，你还可以依据《劳动合同法》第八十二条要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。具体操作是：准备好相关证据，如工作记录、同事证言等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应保留与老板的沟通记录、工作打卡记录、工资条、同事证言等作为证据。这些证据在申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉时至关重要。确保证据的真实性和完整性，以便有效维护自己的合法权益。