解除劳动合同证明和离职证明不相同。依据《劳动合同法》等规定，解除劳动合同证明用于提前终止合同关系，而离职证明则是劳动关系结束后必须出具的书面材料。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保接续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫两者不同。处理方式：1. 解除劳动合同，需双方协商一致或按法定程序，由用人单位出具解除劳动合同证明；2. 离职时，无论合同是否到期，用人单位都应出具离职证明，证明劳动关系已结束。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同和离职证明的方式主要有两种：出具解除劳动合同证明或离职证明。选择时，应根据实际情况确定，如合同期内解除关系则出具解除劳动合同证明，劳动关系完全结束后则出具离职证明。
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