出国劳务不应交押金，交押金违法。依据《劳动合同法》，用人单位不能收取押金等不合理费用，收取押金违法，需退还并可能受罚款，严重损害劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者财产受损，且无法获得应有保护，用人单位也将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出国劳务遇押金问题，应举报或仲裁处理。建议先向劳动监察大队举报，若无法解决则进行劳动仲裁。选择时考虑效率与公正，举报快速但可能需进一步处理，仲裁更正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出国劳务押金违法，应维权。具体操作：1. 收集证据，如押金收据、合同等；2. 向劳动监察大队举报，要求处理；3. 若举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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