公司每月加班超36小时，会被行政处罚。依据《劳动保障监察条例》，超时加班需警告并责令改正，严重者可罚款。长期超时加班损害员工健康，影响工作效率，必须及时整改。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月加班超36小时可处理。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门举报，请求调查；3. 若证据确凿，申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 或直接投诉至劳动监察，要求整改并支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司超时加班，常见处理方式为举报、仲裁、投诉。举报至劳动监察部门，申请劳动仲裁，或向劳动监察投诉，选择依据具体情况及证据充分程度决定。
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