应届生解约需双方协商。依据《劳动合同法》，解约需用人单位与应聘者达成一致，提出解约申请并协商同意后，打印解约协议生效。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生解约常见方式为协商解约。应先提出解约申请，明确原因，与用人单位沟通协商。协商一致后，打印并签署解约协议。若协商不成，可考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生解约需协商。操作如下：1. 提出解约申请，说明原因；2. 与用人单位沟通，达成一致；3. 打印解约协议，双方签字盖章生效。若遇纠纷，及时咨询律师。
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