公司未买社保，可要求解除劳动合同并支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求赔偿。不及时处理，将影响你的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时，应考虑公司态度与自身权益，若公司拒绝改正，果断采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，应要求赔偿。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保或提高补助；2.若公司拒绝，书面提出解除劳动合同；3.根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求经济补偿；4.保留证据，如工资单、社保记录等，以备不时之需。
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