试用期三天被辞退应得工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，单位就应支付工资，否则违法。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后讨要工资，可先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得工资。处理方式：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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不知情收到了偷来的电瓶，我该如何应对？
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骑电动车遭遇车祸，通常赔偿多少？
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工伤后二次手术，工伤认定要不要再做一次？
工伤后二次手术，工伤认定无需再做。依据《工伤保险条例》，工伤认定基于事故伤害，二次手术按旧伤复发处理，不影响原工伤认定。未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤
并预留电话，该怎么做？
绑定社保卡并预留电话需通过官方渠道操作。分析：绑定社保卡和预留电话涉及个人信息安全，应确保在微信上操作的是官方认证的社保服务号。首先，需确认微信已实名认证；其次，搜索并关注当地社保局或人社局的官方公众号；然后，按照公众号内的指引，逐步完成社保
产假期间，是否给全勤奖？
产假期间一般无全勤奖，因不属法定工资项目。依据《劳动法》等规定，产假期间工资照发，但奖金发放看单位规定。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产假无
单位不缴纳工伤保险工伤鉴定怎么办
单位不缴工伤保险也能做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，申请工伤认定不需工伤保险缴费证明，只需工伤认定申请表、劳动合同等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
从职业高中退学，能否重新进入普通高中学习？
可以尝试申请，但需符合当地教育部门规定。从法律角度看，学生退学后重新入学的权利并非绝对，需依据当地教育部门的具体规定和学校的招生政策。若教育部门或学校拒绝，需了解拒绝的具体原因。若多次申请无果或遭遇不公，可能表明问题较严重，应及时寻求教育法律