国家法定带薪休假共多少天？

国家法定带薪休假天数依据《职工带薪年休假条例》规定。未休年假工资按前12个月月均工资除以21.75计算。不及时安排休假，员工可要求支付加班费，影响企业劳资关系。
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带薪休假问题，回应如下：
- 按规定安排。根据《职工带薪年休假条例》，确保员工享受带薪休假。
- 支付加班费。如无法安排休假，按员工日工资的300%支付加班费。
- 协商处理。与员工沟通，可根据企业实际情况灵活安排休假时间或补偿方式。
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处理带薪休假问题，常见方式有按法规安排休假或支付加班费。选择方式需考虑员工意愿、企业经营情况及《职工带薪年休假条例》规定，确保合法合规。