劳动监察大队对于拖欠工资的处理程序是怎样的

劳动监察大队会依法处理拖欠工资问题。依据《劳动保障监察条例》，劳动者举报后，劳动监察大队将受理并调查核实，对违规用人单位进行处罚或处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动监察处理拖欠工资。具体操作：1.劳动者向劳动监察大队提出举报投诉，提供相关证据；2.劳动监察大队受理举报，进行调查核实；3.根据调查结果，对用人单位作出行政处罚或处理决定，如责令支付工资等；4.若用人单位不履行决定，劳动者可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，常见方式有举报投诉、调解仲裁和诉讼。举报投诉至劳动监察大队是首选，快速有效；若无法解决，可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼，维护自身权益。