暑假的时候身体不舒服要请假，但我没有去医院

未就医无病历单，可与领导沟通说明情况。根据《劳动法》规定，员工因病需休息应提供相应证明。未就医则无病历单，但应及时向领导说明实际情况，以免因沟通不畅产生误解，影响工作关系及个人权益。
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未就医无病历单需请假。操作：1.立即与领导沟通，诚恳说明身体不适但暂未就医的情况，请求理解；2.若领导要求严格，可承诺尽快就医并提供病历单；3.也可咨询公司人事部门，了解是否有其他替代证明方式，如诊所证明等；4.保持沟通，确保双方对请假事宜达成一致，避免误会。
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常见处理方式为沟通或补充证明。可与领导沟通，说明未就医原因及身体状况，或后续就医后补交病历单。选择方式需根据领导态度及公司规定灵活决定。