第一天上班第二天公司辞退怎么办

公司第一天上班第二天辞退，应办理离职手续并结算工资。根据《劳动合同法》，公司辞退需出具终止合同证明，15日内办理档案和社保转移。不及时处理可能影响社保缴纳及后续就业。
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被公司突然辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退应冷静处理。首先，与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿；其次，收集证据，如合同、工资单等；最后，若协商无果，准备材料向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求法律援助。