财务误发工资需承担责任。依据《民法典》，财务发错工资属不当得利，劳动者应返还多发的工资。若不及时处理，可能导致财务与劳动者之间产生法律纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务误发工资需处理。操作如下：1. 立即与劳动者联系，说明情况，要求返还；2. 若劳动者拒绝，保留证据，如工资单、转账记录等；3. 咨询专业律师，评估诉讼风险与成本；4. 必要时提起诉讼，通过法律途径追回误发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫财务误发工资常见处理为协商与诉讼。首先应与劳动者沟通协商，要求返还多发工资；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，维护公司权益。选择方式需根据具体情况及双方态度决定。
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