因身体原因主动辞职，还能领失业金吗？

因身体原因主动辞职，一般不能领取失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已进行失业登记并有求职意愿等。主动辞职属于自愿离职，不符合非自愿失业的条件，因此通常无法领取失业金。提醒：如果因身体原因无法继续工作，且符合领取失业金的条件（如被雇主解雇），应及时向当地劳动部门咨询并申请失业金。若出现生活困难等严重现象，应考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.申请医疗期：向单位提交病假申请，并提供医院出具的病假证明。单位应批准并给予相应的医疗期。医疗期内，单位应支付病假工资或疾病救济费。2.寻求社保补助：咨询当地社保部门，了解是否有针对因病失业人员的社保补助政策。如有，按照政策要求准备相关材料并申请补助。3.咨询专业律师：若以上方式均无法解决问题，可咨询专业律师。律师会根据个人情况，分析是否有其他法律途径可帮助解决经济困难，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。同时，律师还可提供法律咨询和代理服务，帮助维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，因身体原因主动辞职后无法领取失业金，但有以下常见处理方式：1.申请医疗期：根据劳动法规定，员工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三到二十四个月的医疗期。2.寻求社保补助：部分地区可能有针对因病失业人员的社保补助政策，可咨询当地社保部门。3.咨询专业律师：了解是否有其他法律途径或政策可帮助解决经济困难。选择建议：根据个人实际情况，如医疗期长短、家庭经济状况等，选择合适的处理方式。若医疗期较长且家庭经济压力大，可考虑咨询专业律师了解更多政策补助。