如果辞职书到期了不给走怎么办

若辞职书到期单位不让走，可提前30日书面通知单位并保留证据。根据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若不保留辞职证据，可能视为未提前通知，单位可据此不同意辞职。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利及程序，未遵循可能导致纠纷或不利后果。
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对辞职到期单位不让走的情况，常见处理方式有两种：一是与单位直接沟通，明确表达辞职意愿并要求出具离职证明；二是若沟通无果，可通过法律途径申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率与合法性，直接沟通优先，无果则转法律手段。
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辞职到期单位不给走：1. 尝试与单位友好协商，表达明确辞职意愿，并请求出具离职证明。2. 若协商不成，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，准备相关证据材料。3. 在劳动仲裁前，可先咨询专业律师，了解具体法律程序及可能结果，做好准备。