工地死亡事故介绍人责任

介绍人因工地死亡事故的责任承担需视具体情况而定。如果介绍人与用人单位存在雇佣关系，且事故因用人单位安全管理不当造成，用人单位需承担主要赔偿责任。若介绍人仅为中介角色，且其介绍行为无过错，一般不承担法律责任。若介绍人存在过错，如明知存在安全隐患仍安排他人进入工地，可能需承担部分连带责任。
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介绍人因工地死亡事故涉及的责任有明确法律依据支撑。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。若介绍人存在过错行为，如未核实工地安全状况或明知存在危险仍介绍他人前往，其行为与死亡结果之间具有因果关系，则可能构成侵权行为，需依法承担责任。此外，若介绍人与用人单位存在雇佣或合作关系，依据《安全生产法》等相关规定，用人单位仍为主要责任主体。综上，在具体案件中，应结合介绍人是否具有过错、其行为与死亡结果之间的因果关系等要素，综合判断其法律责任。
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针对介绍人涉及工地死亡事故，建议采取以下行动方案。1、收集证据：尽快收集介绍人与用人单位之间的沟通记录、协议、事故现场照片、证人证言等，以明确介绍人角色及是否存在过错。2、委托专业律师介入：律师可协助评估介绍人是否构成侵权或是否存在其他法律风险，并制定应对策略。3、配合事故调查：如属地安监部门介入调查，建议配合提供相关材料，避免因信息不对称导致不利后果。4、主张权利或进行抗辩：如介绍人被追责，应积极准备证据进行抗辩；如介绍人受害，应依法主张赔偿权利。选择解决方案时，应重点考虑介绍人是否存在过错、其与用人单位的关系性质以及证据的充分程度。建议尽早联系专业律师，获取定制化法律支持。
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介绍人涉及工地死亡事故可能面临以下法律风险。1、被追责为共同侵权人：例如，介绍人明知工地存在严重安全隐患，仍介绍他人前往工作，一旦发生事故，可能被认定为有过错，需承担一定比例的赔偿责任。2、承担连带赔偿责任：若介绍人从中牟利，且未尽到安全保障提示义务，法院可能认定其与用人单位构成共同侵权，需承担连带责任。例如，某介绍人收取中介费后安排工人进入无施工许可的工地，发生事故后被判承担20%的赔偿责任。