未签劳动合同的情况下，工资按一天扣三天算违
常山县律师网
2025-04-15
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。违规扣除将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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