离职员工故意给差评，我应该怎么处理？
常山县律师网
2025-04-15
您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》等，离职员工故意给差评属劳动争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职员工给差评，应对如下：1.尝试协商，了解原因并寻求解决方案；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与离职员工协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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