法定节假日上班违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强制员工加班，超时需协商且有限制。违法加班会损害员工权益，影响身心健康，长期可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班违法。处理方式：1. 若被要求加班，首先与用人单位沟通，表达个人意愿并了解加班原因；2. 沟通无果，明确拒绝非法加班要求，并保留相关证据；3. 若权益受损，及时向劳动监察部门投诉，提交加班证据，要求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班问题，处理方式有投诉与协商。若遭遇强制加班，可先与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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