公立中学一般可与符合条件的大三学生签实习或预就业协议。
分析：作为师范大学大三学生，你尚未正式毕业，不具备完全的劳动者身份。但公立中学可以与你签订实习协议或预就业协议，明确实习期间的权利义务或毕业后就业的意向。这些协议需符合相关法律法规，保障双方权益。
提醒：若协议条款模糊、权利义务不对等，或学校、中学任何一方有违反协议的行为，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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1. 实习协议：明确实习期限、岗位职责、实习补贴、保密义务等，确保实习过程合法合规，双方权益得到保障。
2. 预就业协议：除实习协议的内容外，还应包括毕业后正式就业的岗位、薪资、福利待遇等，以及违约责任的约定，为毕业后顺利就业打下基础。
3. 正式就业协议：在毕业后，与公立中学签订正式的劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款，全面保障作为劳动者的合法权益。在签订过程中，务必仔细审查协议内容，确保无遗漏、无歧义。
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