律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/03
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酒店公安系统录入错误三次交多少罚款
酒店公安系统录入错误三次的罚款金额需根据具体规定确定。分析：酒店作为住宿业经营者，需按照公安部门的要求将住客信息录入公安系统。若因操作失误导致信息录入错误，且达到三次，可能会面临行政处罚。具体罚款金额需参照当地公安部门的相关规章或条例，这些规定通常会明确录入错误的次数与对应的罚款标准。提醒：若酒店频繁出现公安系统录入错误，且被公安部门多次警告或处罚，可能表明问题已较为严重，应及时寻求法律顾问的帮助，以避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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09/03
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吊销驾照规定是什么
吊销驾照是依法对严重交通违法行为者的处罚。依据《道路交通安全法》，醉酒驾驶、重复酒驾等严重行为将吊销驾照。不及时处理可能导致持续违法或影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吊销驾照的常见处理方式包括接受处罚、重新学习并考取驾照。选择时应根据违规情节轻重及自身情况，严格遵守法律规定，必要时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吊销驾照需依法处理。
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09/03
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员工不买社保如何买保险
员工不买社保，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工拒买社保可视为试用期不符录用条件，或规定为严重违纪情形，甚至协商解除合同。不及时处理可能导致企业面临法律风险及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不买社保，处理如下：1. 试用期：明确社保为录用条件，不买则不予录用；2. 在职期：将拒买社保规定为严重违纪，依规处理；3. 协商：与员工沟通，说明社保重要性，协商解除合同或补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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09/03
25
房产证写别人的名字房子还是我的吗?
房产证写别人名字，房子归属需具体分析。依据《婚姻法》等，婚后购房即使只写一方名，也常视为共有。不及时明确产权，可能导致产权纠纷，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产证名字非本人，处理方式如下：1. 若为夫妻共有，协商分割或起诉明确；2. 非夫妻关系，需证明出资或协议，否则可能丧失权益；3. 尽快咨询律师，根据实际情况制定策略，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/03
25
原单位社保欠费,新单位可以参保吗
原单位社保欠费不影响新单位参保，但原单位的欠缴行为仍需处理。新单位可以正常为您参保社保，具体情况如下：原单位社保欠费不影响新单位参保，新单位可正常为您建立社保账户并缴纳社保费用。如果原单位存在社保欠缴行为：1. 该行为不会影响您在新单位的社保参保资格，因为社保缴纳是以个人账户为基础进行的。2. 原单位欠缴部分仍需由其补缴，否则可能影响您未来社保待遇的完整性，如医保报销、养老金计算等。如果新单位尚未为您建立社保账户：1. 您应尽快与新单位人事部门沟通，确保依法按时参保。2. 若单位拖
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09/02
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包工头钱要不到怎么办
包工头欠薪可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》等，劳动者有权要求支付工资，若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 包工头欠薪可这样处理：1. 与包工头协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据；3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理包工头欠薪，常见方式有协商、劳
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09/02
25
剐蹭网约车要不要赔误工费
剐蹭网约车需视情况赔偿误工费或停运损失。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费依据误工时间和收入状况确定，未造成人身损害则无误工费，但可主张停运损失。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 剐蹭网约车需赔偿。具体操作：1. 若未造成人身损害，与司机协商赔偿停运损失；2. 若造成人身损害，根据误工时间和收入状况赔偿误工费；3. 协商不成时，收集证据，通过
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09/02
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半年以后再签订劳动合同违法吗
半年后再签劳动合同不一定违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，用人单位应一个月内与劳动者签合同。超期未签，需协商或投诉，否则可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 半年后再签合同需视情况。操作如下：1. 若未超一个月，可等待用人单位安排签订；2. 若超一个月，立即与用人单位沟通，要求补签劳动合同；3. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉，确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/02
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个人财产被他人故意损坏怎么处理，想了解：我需要收集哪些证据来证明财产被
个人财产被他人故意损坏后，需要根据具体情况收集证据来证明损坏行为的存在和损失的程度。如果存在主观故意和财物损坏的事实，可以通过法律途径维权。 1. 如果行为人存在主观故意损坏财物，应重点收集其主观意图的证据，例如聊天记录、威胁信息、目击证言等； 2. 如果财物损坏程度较重，应收集照片、视频、专业评估报告等能证明损坏程度和价值的证据； 3. 如果有第三方目击者或监控录像，应及时调取并保存相关记录，以证明损坏行为的发生及具体过程； 4. 如果财物价值较高，需提供原始购买凭证或专业机构的评估